Arbeidslivet endrer seg – Er Forsvaret forberedt?
Offiseren som jobbet 30-40 år sammenhengende i Forsvaret, er erstattet av flere nye personellkategorier og det norske samfunnet skriker etter kompetanse. Kampen om de beste hodene har aldri vært hardere. Samtidig skal Forsvaret igjen vokse og mye av veksten foregår på steder der det bor få mennesker i utgangspunktet. Hvordan skal Forsvaret møte fremtidens arbeidsliv og har man de riktige verktøyene for å lykkes.
En rekke utviklingstrender innen demografi, arbeidsliv og politikkutvikling vil påvirke personell- og kompetanseområdet i forsvarssektoren fremover.
En av flere sentrale forutsetninger for at forsvarssektoren skal kunne møte høyere operative krav og skjerpede klartider er tilstrekkelig tilgang på personell med relevant kompetanse.
Forsvarssektoren vil i likhet med de fleste andre sektorer oppleve knapphet på kompetanse innenfor flere områder fremover. Knappheten er også gjeldende i dag.
Den demografiske utviklingen med stadig flere eldre arbeidstakere treffer forsvarssektoren med full tyngde fremover, hvor et høyt antall ansatte vil gå av med pensjon de nærmeste årene.
Fremtidens arbeidsmarked vil være preget av økte velferdsbehov, færre yrkesaktive og krav til spisskompetanse.
Program:
Kl. 18.30-18.45: Samtale med Syver Eskestrand, offiser i permisjon og Amanda Berg leder av militært kvinnelig nettverk
Kl. 18.45-19.00: Samtale med grensjefer om status og utfordringer
Kl. 19.00-20.00: Paneldebatt med
Torbjørn Bongo, leder av NOF
Kristin Alsos, forsker FAFO
Jørn Buø, president Norsk Reservistforbund
Stefan Johannessen, avdelingsdirektør Forsvarsdepartementet
Ordstyrer: Per Erik Solli
Antall plasser: 120
Fri inngang.
VELKOMMEN!
NB! Arrangementet blir streamet. Se lenke til YouTube under.
Arrangør: Forsvarskommisjonen i samarbeid med Bodø Militære Samfund, Bodø Forsvarsforening , NROF avdeling Salten og Skadde i Internasjonale Operasjoner avdeling Bodø.